VOCABULAIRE TOEIC · LEÇON 4 / 6 · ENVIRON 20 MINUTES
Recrutement et carrière.
Séparer les critères obligatoires, les atouts souhaités et les étapes d’une candidature.
01 · LA MÉTHODE
Lire la situation.
Une offre d’emploi distingue ce qui est exigé de ce qui constitue simplement un avantage. Required, preferred et an asset n’ont pas la même force. Lisez ensuite les étapes : une candidature peut être reçue, retenue pour entretien, puis acceptée. Connaître ces différences évite de prendre une invitation pour une embauche.
Classer les exigences par force
Must et required introduisent une obligation. Preferred, desirable ou an asset présentent un avantage. No previous experience required exclut l’obligation d’une expérience préalable ; cela ne signifie pas que l’expérience est interdite.
Suivre les personnes et les étapes
An applicant a candidaté ; a shortlisted candidate a été présélectionné ; a successful candidate peut désigner la personne finalement retenue selon le contexte. An interview est un entretien, pas un engagement d’embauche. Cherchez un verbe comme offer ou hire pour confirmer la décision.
Mémoriser les prépositions avec le verbe
On dit apply for a position, apply to a company et be responsible for a task. Apprenez la combinaison avec un exemple personnel : I applied for an assistant role at a local company. Le mot position signifie ici poste, pas posture physique.
02 · EXPRESSIONS EN CONTEXTE
Un groupe de mots. Une action.
Lisez la phrase, puis cachez la traduction et retrouvez le sens. Ces huit expressions sont un point de départ.
- apply for a positionpostuler à un poste
Nora applied for a position in the logistics department.
For introduit le poste visé ; apply to introduit notamment l’organisme destinataire.
- submit an applicationdéposer une candidature
Please submit your application through our recruitment portal.
Application désigne ici le dossier de candidature, pas un logiciel.
- a cover letterune lettre de motivation
Attach a cover letter explaining your interest in the role.
Elle accompagne généralement le CV lorsque l’offre la demande.
- relevant experienceexpérience pertinente pour le poste
Experience in customer support is relevant to this role.
Relevant signifie pertinent, et non révélateur.
- shortlist candidatesprésélectionner des candidats
The team will shortlist candidates after reviewing all applications.
La présélection est une étape ; elle ne constitue pas une embauche.
- attend an interviewpasser un entretien
Shortlisted applicants will be invited to attend an interview.
Attend signifie être présent. La phrase annonce une invitation à venir.
- receive a job offerrecevoir une proposition d’embauche
After two interviews, Amir received a job offer.
Recevoir l’offre ne prouve pas qu’elle a déjà été acceptée.
- be promoted toêtre promu à
Elena was promoted to regional manager last month.
To introduit la nouvelle fonction. Une promotion professionnelle n’est pas une réduction de prix.
03 · LES PIÈGES FRANCOPHONES
La ressemblance ne suffit pas.
Experience est généralement indénombrable ici
Pour l’expérience professionnelle globale, dites three years of experience, sans -s. Experiences au pluriel désigne plutôt des expériences vécues distinctes.
Formation se traduit souvent par training
Staff training désigne la formation du personnel. Formation décrit plutôt une constitution ou une disposition en anglais. Un diplôme universitaire relève de qualifications ou education selon la phrase.
An asset n’est pas une obligation
Knowledge of Spanish is an asset indique un avantage. Si l’offre exige l’anglais mais préfère l’espagnol, ne rendez pas l’espagnol obligatoire dans votre réponse.
04 · DOCUMENT ORIGINAL · Offre d’emploi
Customer support coordinator
Voir la lecture guidée
Must couvre l’expérience et la disponibilité le samedi. L’espagnol est un atout explicitement facultatif. Le dossier comprend deux documents. L’entretien ne concerne que les personnes présélectionnées ; une formation au système est annoncée, sans date précisée ni expertise préalable exigée sur cet outil.
05 · À VOUS DE JOUER
Vérifiez le sens, pas votre mémoire des mots.
Choisissez une réponse, puis vérifiez-la. Relire le document reste possible. Ces exercices écrits ne donnent pas de score TOEIC.
06 · RETROUVER SANS REGARDER
Une phrase aujourd’hui.
Un rappel demain.
Rédigez deux phrases anglaises : vous postulez à un poste d’assistant et vous avez deux ans d’expérience pertinente.
Comparer avec un exemple de réponse
I am applying for the assistant position. I have two years of relevant experience.
D’autres formulations sont possibles si elles conservent les informations et une construction correcte.
À J+1, écrivez de mémoire required et preferred avec un critère différent pour chacun. À J+3, relisez une offre et classez ses éléments en obligatoire, souhaité et étape de recrutement. N’ajoutez aucun critère que le texte ne donne pas.
Comment dire postuler à un emploi en anglais ?
Utilisez apply for a job ou apply for a position. Pour désigner l’entreprise destinataire, utilisez apply to a company. Exemple : I applied to Harbor Tools for a support position.